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マンデー・モーニング・リーダーシップ

会社での部下との関係がうまくいかないとき、どのようにすればよいか。
そんなときに、行動を見直すための指針を与えてくれる本だ。

例えば、部下にやる気をおこさすにはどうすればよいか。

部下のやるきを満たす責任者は、リーダだ。

やるきバケツを満タンにするためには、次の４つ。
１）仕事に必要な重要事項を明確にする。
２）仕事のフィードバックをすること。
３）それぞれの仕事ぶりを気にかけていることを伝えること。
４）チームとしてうまくいっていることを皆に伝えること。

マンデー・モーニング・リーダーシップ
デビット・コットレル　著
東洋経済新報社　刊
2009/2/26　発行
171ページ
￥1300E


マンデー・モーニング・リーダーシップ 目次

プロローグ　9

ドライバーと同乗者の違い　17

一番重要なことからぶれない　37

管理側世界から抜け出す

「正しいことを行なう」　ルール　71

厳しい目で人を採用する　89

やることを減らすか、もっとてきぱきとやる　105

バケツとひしゃく　129

学びの領域に入る　149

エピローグ　69